Este curso recorre los fundamentos del liderazgo desde una mirada humana y aplicada.
Recomendado seguir las clases en orden.
Aulas do Curso
(45 vídeos)
0 de 45 aulas concluídas
0%
Progresso salvo somente neste navegador.
0
Por Qué Delegar NO Alcanza: "Seguimiento Mata Talento" (Guía para Líderes)
¿Sientes que delegas tareas y después nadie las termina a tiempo? Delegar es solo la mitad del trabajo; lo que realmente…
1
La ÚNICA Reunión que un Líder NO Puede Dejar de Hacer (La Reunión Retro)
¿Sientes que las reuniones en tu trabajo son una pérdida de tiempo? Por más que las padezcas, si estás a cargo de un equ…
2
¿Cómo dar instrucciones claras a tu equipo? ¡¡Mi equipo no me entiende!! Habla claro.
¿Sentís que tenés que repetir las instrucciones una y otra vez porque tu equipo no hace lo que pediste o lo hace mal?
…
3
Formo a la gente y se me va: Qué hacer si tu área es un semillero de talento
¿Sentís la frustración de capacitar a tu equipo para que después renuncien y se vayan a otra parte?
Antes de quemarte …
4
Cómo dar feedback sin pelear. Cómo corregir a un mpleado sin que se ofenda.
¿Por qué la gente levanta barreras y se pone a la defensiva cuando le das un feedback correctivo?
En esta continuación …
5
La única habilidad de un líder: Por qué dar feedback es tu trabajo
Descubre por qué dar feedback en el trabajo y es la habilidad más importante de un líder y cómo la comunicación asertiva…
6
Errores al dar feedback a un empleado en una empresa. ¿Por qué el feedback no funciona en el trabajo
¿Por qué cometemos tantos errores al dar feedback? Principalmente por cuatro razones: no nos planificamos, creemos que e…
7
El lider que sabe escuchar. Como mejorar tus habilidades de escucha en el trabajo
Solemos pensar que comunicarse bien se trata de hablar claro, pero la verdadera magia ocurre al escuchar.
En este vide…
8
Ser un lider que escucha. Mejorar tu escucha para liderar. Escucha activa en el trabajo.
En un entorno laboral donde la desconexión y la apatía crecen, los líderes que solo se enfocan en hablar pierden terreno…
9
Conecta con la gente desde lo emocional. Liderazgo empatico.
Para lograr que tu equipo te perciba como un líder cercano, cálido y de confianza, necesitas aprender a conectar desde e…
10
Hablar claro en el trabajo. Hacer buenas presentaciones. Cómo ser claro al comunicarme en el trabajo
Avanzando con nuestra serie sobre los filtros de la comunicación y la PNL aplicada al liderazgo, en este video nos enfoc…
11
Mi equipo no me comprende, por qué la gente no retiene lo que digo
¿Te ha pasado que explicas una idea con lujo de detalles pero sientes que la otra persona no comprende ni retiene la inf…
12
Por qué mi equipo no entiende mis presentaciones. ¿Problemas para dar un mensaje claro?
¿Quieres que tus presentaciones y mensajes impacten en todo tu equipo por igual? Para lograrlo, debes dejar de hablarle …
13
Al comunicarte, tu lenguaje no verbal es el que le transmite a tu equipo lo que sentís.
En este episodio, Susan te explica cómo dominar el lenguaje no verbal para proyectar coherencia, firmeza y autoconfianza…
14
Cómo mostrarte confiado
Tu equipo necesita ver en ti a alguien seguro para sentirse respaldado, pero ¿qué haces cuando por dentro estás lleno de…
15
¿Por qué mi equipo no me cree cuando transmito un mensaje en el trabajo? Tips para comunicarte mejor
El "cómo" decis las cosas tiene un poder tan destructivo o constructivo que puede transformar por completo el "qué" está…
16
Por qué no logro influir en mi equipo? La jerarquía de mi cargo no me da autoridad en el trabajo.
Tener un cargo o una oficina más grande no te convierte automáticamente en un líder. La verdadera autoridad y la capacid…
17
Cómo liderar gente resentida. Mi equipo está resentido con la empresa porque "alguien" no cumplió.
¿Qué haces cuando llegas a liderar a un equipo que está resentido porque la empresa les hizo promesas que nunca cumplió?…
18
Falta de trabajo en equipo, falta de solidaridad laboral, por qué mi equipo no colabora
Si algo está faltando en tu equipo hoy —ya sea compromiso, solidaridad o coordinación—, no busques explicaciones complej…
19
Cómo saber si no hay confianza en un equipo, desconfianza entre compañeros
Cuando la confianza en un equipo tambalea, trabajar se vuelve tan incómodo como intentar comer en una mesa a la que le b…
20
Qué hacer cuando se rompe la confianza en el equipo, por qué la confianza es frágil en el trabajo.
¿Alguna vez escuchaste la frase "la confianza es como un vaso de vidrio: si se rompe, jamás vuelve a ser igual"? Como lí…
21
Cómo saber en quién confiar en el trabajo, Errores al dar confianza a un colaborador,
¿Sabías que la confianza no es un sentimiento a ciegas, sino un juicio y una evaluación que haces sobre las personas y s…
22
¿Qué pasa cuando un equipo no confía en su jefe, cómo liderar sin confianza.
Así como la levadura es el ingrediente que duplica el volumen de la masa, la confianza es lo único capaz de hacer crecer…
23
Por qué me defraudan en el trabajo. Desilusión con mi equipo de trabajo. Por qué la gente no cumple
¿Por qué a veces sentís que confiaste en alguien y te terminó defraudando? La respuesta es simple: la confianza es un ju…
24
Por qué es agotador trabajar sin confianza. Cómo la desconfianza destruye las relaciones de trabajo.
¿Alguna vez te has detenido a pensar qué es verdaderamente la confianza y por qué transforma por completo la forma en qu…
25
No puedo delegar tareas. El mito de "nadie lo hace mejor que yo..." Hay vida para vos si delegas
Para muchos líderes, la imposibilidad de delegar no es solo un problema de agenda: es una resistencia —consciente o inco…
26
El error más común al liderar equipos (no es lo que creés)
El liderazgo no es un monólogo ni una imposición: es una relación viva que se construye de a dos y se ejerce con persona…
27
¿El líder nace o se hace? La respuesta va mucho más allá de un simple debate de personalidad.
La prueba definitiva del liderazgo no está en un título o una oficina: está en la influencia real. Es esa fuerza que hac…
28
No sé cuáles son mis fortalezas como líder y cómo descubrir mis puntos ciegos en el trabajo.
Para liderar a otros con solidez y criterio, el primer territorio que debes aprender a mapear con total objetividad eres…
29
El liderazgo: qué espera la empresa de mi. Cómo desarrollar el talento de la gente en el trabajo.
Las organizaciones con futuro no ven al liderazgo como un título o un premio de antigüedad: lo entienden como la compete…
30
Por qué los buenos líderes no están siempre ocupados. El error de los líderes ocupados.
El liderazgo que seguirá siendo necesario es aquel que esté enfocado en el valor agregado, es la gestión del talento com…
31
Cómo delegar tareas en la empresa sin hacer micromanagement (antes-durante-después) de delegar.
No delego porque delegar me hace perder el tiempo, es la respuesta que justifica no delegar.
Delegar no es tirar una ta…
32
Cómo delegar criterios y no solo tareas operativas. Cómo transferir tu experiencia al delegar
Si al delegar solo entregas una lista de tareas operativas, tu equipo seguirá corriendo hacia ti cada vez que aparezca e…
33
Por qué mi empleado tarda tanto en hacer la tarea. Frustración al delegar en gente nueva.
En este episodio Susan enseña a calcular y adecuar plazos realistas según la experiencia y el seniority de tu colaborado…
34
Problemas con el cliente interno. Qué esperan las áreas de mi trabajo. Fricción entre departamentos.
Si queres salir de la trampa operativa y consolidarte como un líder estratégico, hay una pregunta clave que debes respon…
35
Tu jefe es tu cliente (y esto cambia todo en tu trabajo)
¿Qué pasaría si dejaras de ver a tu jefe como una autoridad distante y empezaras a tratarlo como a tu cliente más import…
36
Conflictos por no poner reglas claras. Porqué mi equipo hace las cosas a su manera.
Si no le explicas a tu gente cómo te gusta trabajar ni cuáles son las reglas del juego, no puedes pretender que actúen e…
37
De empleado a jefe. La transición "del hacer al liderar". La tranción de especialista a jefe.
Si te ascendieron hace poco a jefe, team head o un rol de liderazgo, es muy probable que sientas que la carga operativa …
38
¿Cómo motivar a ciertos perfiles de tu equipo de trabajo? Las presiones más dificiles del liderazgo.
Si sos líder y crees que necesitas mejorar ciertas estrategias llegaste al lugar indicado.
Con más de 24 años de trayec…
39
La angustia por la transición de ser empleado a ser líder. Cuáles son las expectativas en el trabajo
¡Te damos la bienvenida al fascinante mundo del liderazgo! Tanto si estás dando tus primeros pasos como si buscas revisa…
40
Qué significa liderar hoy. Diferencia entre dirección y liderazgo, por qué mi equipo no me obedece.
En cualquier país, la Ley de Contrato de Trabajo le concede a la empresa la facultad legal de dirección. Sin embargo, en…
41
Por qué liderar frustra (y cómo evitarlo) porqué me agota motivar a mi equipo de trabajo.
Cuando aceptaste tu puesto de liderazgo y firmaste tu offer letter, probablemente nadie te advirtió sobre la "letra chic…
42
Las contradicción del lider al comunicar decisiones de la empresa. El peligro de perder autoridad.
Estar atrapado entre las exigencias de la alta gerencia o RRHH y las demandas de tu equipo es la prueba de fuego más dif…
43
¿El líder nace o se hace? No sé si tengo madera de líder. Dudo de mi capacidad para ser jefe.
"¿Uno nace líder o uno puede convertirse en líder?" Esta es una de las preguntas más recurrentes en las organizaciones, …
44
Qué espera realmente de vos la empresa y los equipos. El rol del lider de empresa.
El verdadero liderazgo no se mide únicamente por los objetivos alcanzados en el trimestre, sino por la marca imborrable …
