Gestão Pública | Gestão de Pessoas no Setor Público | 5º Bimestre

GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO Objetivos: Entender as principais práticas de recursos humanos no contexto da administração pública. Compreender alguns aspectos relacionados ao comportamento humano e social nas organizações. Ementa: A evolução histórica da gestão de pessoas. Subsistemas de RH no contexto da gestão pública: provisão, aplicação, manutenção, desenvolvimento e monitoração. O servidor público. Diferenças entre estatutários e celetistas na administração pública. Direitos e deveres dos servidores públicos. Exoneração e demissão, sindicâncias, processos administrativos e penalidades. Gestão por competências. O indivíduo e o grupo. Trabalho em equipe. Liderança. Processos motivacionais. Gestão de conflitos. Gestão de Mudanças. Cultura e clima organizacionais. Diversidade organizacional. Gestão do conhecimento e aprendizagem organizacional.